ハローワークでは、公共職業安定所、公務員はもちろんスタッフが働いています。 多くは、一部の人はハローワークの職員に不安を感じて公務員である公務員の無能が、近年では語られることが、それをされます。

一部の人々は非常に才能はないが、確かに、しかし、有能な人は何も意味しないしないという理由だけで。 それどころか、私は比較的むしろ公務員でそれは高いレベルだと思います。 特に、配置に関与する部署ためのものである。

すべてのハローワーク第一に、仲介するだけでなく、単純に動作するように。 データが常時導入することにより就職した人の数を照合しており、Iは各種統計データとして使用されている。 また、厳密に雇用情勢は、これまで以上に増加したハローの期待が悪化し始めます世界の目である。

なお、このようにして求めた結果の観点から、環境が民間とそれほど変化しないと言える。 や雇用者と求職者の間に立って、毎日の交渉以来、当局は企業の人材ニーズの入念なトラックの傾向を維持する必要があります。 だから、代わりに “役に立たない”を行くと仮定し、のはなく、それらの知恵と知識を引いて徹底的に活用しましょう​​。